Anotaciones: Técnica mås antigua para anålisis técnico. Ir a ver al rival y anotar en una libreta apuntes sobre el equipo rival.
VHS: (Video Home System, Sistema de Video Doméstico) Fue un sistema de grabación y reproducción analógica de video. EL VHS como técnica para anålisis de rendimiento, fue usado entre la década del 80 y 90. Consiste en grabar los partidos por video u obtener la grabación de los mismos, para analizar a los rivales y mostrarles a los jugadores determinadas cosas. El mås importante director técnico que utilizo este método fue Carlos Bilardo en la selección argentina entre 1983-1989, asà como Marcelo Bielsa, Carlos Griguol, entre otros.
Software: Sistema formal de un sistema informĂĄtico, que comprende el conjunto de los componentes lĂłgicos necesarios que hace posible la realizaciĂłn de tareas especĂficas, en contraposiciĂłn a los componentes fĂsicos que son llamados hardware. Aparece en la de dĂ©cada del 90. Da la ventaja sobre la anotaciĂłn y el VHS de un anĂĄlisis de manera mĂĄs rĂĄpida.
Plataformas: Surgen en Internet a partir del 2000 en adelante. Permite hacer otro tipo de anĂĄlisis de rendimiento de jugadores y estĂĄn online, a diferencia del software, que esta en ordenadores personales.
Big Data: Aplicación de las distintas técnicas de almacenamiento, procesamiento y anålisis de datos aplicado al mundo de los deportes. El objetivo general de todas ellas suele enfocarse en dos objetivos principales: la mejora del rendimiento y la mejora en la toma de decisiones.
Entrenador Analista: Es el mismo director tĂ©cnico que se encarga de analizar a sus equipos y sus rivales a travĂ©s de la tecnologĂa disponible. Esto ocurre generalmente en el futbol amateur o semi profesional.
Analista Entrenador: Es quien recoge los datos, tratarlos, interpretarlos y entregårselos al entrenador jefe filtrados y de la forma mås sencilla posible para que este los mire y pueda tomar una decisión lo mås råpido posible. Es parte del staff del director técnico y ocupa un lugar similar a ser un segundo ayudante.
Entrenador: Es la cabeza del cuerpo tĂ©cnico, mĂĄs conocido como director tĂ©cnico. Es el profesional encargado del entrenamiento fĂsico, mental y tĂ©cnico de un atleta o un grupo de deportistas, teniendo como objetivo optimizar el rendimiento y mejorar las condiciones para competir; y precisamente en el fĂștbol esta figura es extremadamente importante.
Asistente técnico: Asistente del director técnico, también de profesión director técnico. Tiene que tener capacidad para llevar y dirigir una sesión de entrenamiento, ayudar al entrenador en las sesiones, corrigiendo, aportando sus ideas y conocimientos y cuando se divide el entrenamiento en grupos, él serå el encargado de dirigir uno de ellos. Puede eventualmente dirigir partidos donde el director técnico principal este suspendido.
Analista en Rendimiento: Forma parte del staff del club, independientemente del cuerpo técnico de turno. Realiza anålisis del equipo propio en los partidos y entrenamientos, asà como del rival. Se debe adaptar al cuerpo técnico de turno.
Aportes del Analista en Rendimiento: Contribuye al trabajo de planificación, optimiza el rendimiento individual y colectivo, mejora el conocimiento del rival y del propio equipo, ayuda a una mejor comprensión del juego, aporta al modelo de juego implementado, minimiza los riesgos de resultados adversos, nos acerca mås a los objetivos propuestos, aporta en el feedback entre técnico y jugador.
Analista Scouter: Trabaja en el club, independientemente del cuerpo técnico. Acude a partidos a mirar jugadores o equipos, para recopilar información y darle feedback al respecto a entrenadores o directores deportivos. El analista puede mirar a potenciales fichajes, futuros rivales o jugadores propios que estån a préstamo en otros equipos.
Entrenador de Arqueros: Se encarga de la preparaciĂłn especĂfica de los arqueros y ayuda al parado tĂĄctico desde el arco, en funciĂłn de las caracterĂsticas del equipo y del rival.
Preparador FĂsico: Un preparador fĂsico, mĂĄs conocido como “el Profe”, es quien crea planes de bienestar y entrenamiento personalizados, tanto individuales como grupales. Asigna rutinas de ejercicios en funciĂłn de las necesidades fĂsicas de los clientes y supervisa sus progresos.
Entrega Modelo I, Curso Analista en Rendimiento, Conmebol
Rosdom Belian
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